Мория, 43 - 15 августа 2012 13:05

Давным-давно, я обещала рассказать про месть мою страшную:)
Настроение есть, рассказываю, с начала. Мальчик, хипстер, почему-то считающий себя мачо и неотразимым, пытался ухаживать, а вернее - волочиться - за своей непосредственной начальницей, то есть мной:) И рассказывал гадости "о нас", когда я его довольно резко послала работать.
Месть бывает разной. Так уж получилось, что у меня большой в этом опыт, и я умею подбирать месть, время и место для неё. Вот и в этот раз, я, не пойдя на поводу мелких гадостей и дешёвых развлечений, подошла к вопросу творчески и серьёзно, то есть подождала полтора месяца, плотно развила отношения с зампобезопасности и перечитала должностную и внутреннюю инструкции для персонала, точнее - некие два оттуда пункта. Через полтора месяца у хипстера должен был начаться отпуск, и он долго, во всеуслышанье, рассказывал, как он его проведёт - отпуск был на три четверти за счёт фирмы - как круто отдохнёт, как будет развлекаться, что делать и как он хочет потратить большую премию, выданную ему на отдых. Стоит отметить, что специалистом он был слабеньким, так себе, работал без огонька и часто не делал того, что нужно, много рассуждал о свободе и часто ругал "поганую рашку" за "беззаконие". В принципе, рассуждения о свободе приняты в таких фирмах, как наша, но вот всё остальное - обычно не допускается. Так вот, отпуск. За две недели до отпуска, к хипстеру прикрепили практиканта - толкового паренька, желающего любым путём зацепиться за такую работу, и не рассуждающего о свободе... А накануне отпуска, хипстера вызвали к непосредственному начальнику, где уже был начотдела, замначпобезопасности и пара шкафаобразных охранников. Хипстеру прокрутили ролики, снятые в туалете, как он, в рабочее время, часами, курил "травку". Потом показали должностную инструкцию и контракт, в котором был пункт как о немедленном увольнении без бонусов, так и о "сроке на внутреннее расследование" - а именно, две недели. Хипстера, всего в слезах и соплях отвели под конвоем к его столу, свалили его барахло в картонную коробку и под конвоем же вывели за территорию фирмы.

Есть правило, которое некоторые, "которые совсем мне не товарищи", очень, очень не любят - "один активный придурок, портит работу целого коллектива". И сейчас, я, как руководитель и начальник, могу это правило толковать как "один придурок, портящий работу целого коллектива должен быть безжалостно уволен при первом же удобном случае". Вот так-то, мои котятки.